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IMF:年轻人财富的减少

2020/02/27 21:40
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尽管千禧一代的受教育程度比他们的父母高,但他们在工作期间的工作稳定性可能更低。

我能做得和我父母一样好吗?

对这个问题的肯定回答一度似乎已成定局;现在,对于最近几代人来说,情况就不那么乐观了。尽管千禧一代的受教育程度比他们的父母高,但他们在工作期间的工作稳定性可能更低。在许多发达经济体的政策辩论中,越来越多的人开始担心,跻身中产阶级或拥有足够的退休储蓄可能会更加困难。

这些担忧源于这样一个事实:工作的性质以及不同技能和教育水平的经济回报正在迅速变化。自上世纪80年代中期以来,美国和欧洲的制造业和文员行业中高薪中等技能职位的数量大幅减少。今天的工作机会更多地集中在相对高技能、高工资的工作和低技能、低工资的工作上。

尽管千禧一代的受教育程度比他们的父母高,但他们在工作期间的工作稳定性可能更低。

中产阶级的这种“空心化”与常规职业的消失有关。在技术进步和全球一体化的推动下,常规职业是指那些通过一套易于编纂的规则(如簿记、文书工作和一些制造业工作)来完成较高份额任务的职业。

自动化和人工智能继续取代工人,也可能限制增长行业的就业创造。推而广之,年轻工人的工资可能停滞不前,或者他们可能被迫转移到低技能和低工资的职业。

与此同时,许多国家的收入和代际收入差距已明显扩大。全球金融危机加剧了这些趋势。例如,在欧洲,2007年金融危机之后,年轻人的收入由于失业而下降。它们已经恢复,但没有增长。所谓的“零工”经济的兴起,以及临时合同的增加,加剧了这一问题,并进一步降低了工作稳定性,尤其是对年轻人而言。

国际货币基金组织最新的工作人员研究利用2001年至2018年英国劳动力数据,放大了这些趋势在性别和教育水平方面的差异。

非大学学历的工人

在英国,没有大学学位的工人在日常工作中经历了最剧烈的下降。与20年前相比,没有受过大学教育的工人现在从事日常工作的可能性降低了5到15个百分点。这一趋势对年轻一代产生了重大影响,因为他们将获得的中等工资、中等技能的工作机会继续消失。

但受影响最大的似乎是未受过大学教育的年轻女性的就业机会。他们越来越有可能从事以手工为主的低技能工作,在过去20年里,他们所有职业的实际工资都有所下降。如今,千禧一代女性的工资比婴儿潮一代女性低10%以上,几乎是男性的两倍。

受过大学教育的工人

英国受过高等教育的工人面临着不同的挑战。受过大学教育的工人比例从2001年的29%上升到2018年的45%。随着年轻一代接受高等教育的机会增多,获得大学学位的回报却在下降。国际货币基金组织工作人员的研究发现,尽管拥有本科学位仍然会让你更有可能找到一份“好工作”,但与过去的英国相比,本科学位提供的保障要少得多。其他研究表明,美国也是如此。“好工作”的两个标准是工资和工作任务中抽象思维的程度,这可以与技术互补。抽象工作通常需要专业人员和管理人员进行创造性、解决问题和协调工作。

从2001年到2018年,受过高等教育的人从事抽象工作的比例有所下降。近年来,与受教育程度较低的工人相比,受过高等教育的男性和女性工人都更有可能从事中等技能的工作。因此,对于最近几代人来说,大学教育在确保从事一份高收入的抽象工作方面所起的作用要小于对他们父母的作用。自全球金融危机以来,年轻人和老年人之间不断扩大的工资差距也令人担忧,尽管这种差距最近有所缩小。

政策解决方案

对自动化的政策回应应侧重于培养与自动化互补的技能,并在短期和长期内减少工作岗位转移对工人的影响。

在短期内,政策应该为自动化所取代的人们,尤其是低技能工人,创造新的机会。此外,支持研究和开发领域可以帮助在科学和技术等领域雇用受过大学教育的工人。消除就业的法律障碍,允许更灵活的合同也可能帮助更多的年轻人找到工作。

从长远来看,教育和技能培训项目需要让参与者做好准备,以适应劳动力市场的调整需求。大学毕业生应该对他们所选择的行业的技术有一定的了解,并且能够很容易地使用这些技术。

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