纽约联储研究：劳动力市场再平衡未必需要减少职位空缺

尽管劳动力市场指标显示劳动力市场紧张，但大多数部门的就业仍低于疫情前趋势水平。

如图，纵坐标高于100表示该部门的实际就业水平与疫情前趋势水平相当。只有信息部门（图中的inf）的就业恢复至超过疫情前趋势水平。休旅住宿部门（图中的lsr）的薪资压力最高，就业水平相对于疫情前趋势水平的缺口也最大。

各部门存在就业缺口的一种解释是，工人不愿意重回劳动力市场，尤其是不愿意重回那些需要和人接触的、新冠暴露风险更大的部门。

部门间薪资增速、劳动力市场紧张程度和就业水平的异质性表明，近期名义薪资加速增长仍与特定的疫情因素有关。