摒弃退休观念:健康老年人的“第二人生”

2018/12/18 09:17
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聪明的公司正在调节企业福利,以便留住年长工人。做出这些改变的公司已经在保有率、生产力、组织文化和基本表现上有了明显的改善。

免责声明:本文内容仅代表原作者观点,不代表智堡的立场和观点

作者Linda Marsa,原文初次刊发于《鹦鹉螺》杂志2016年5月期“老龄化”专刊。

封面图来源:《鹦鹉螺》杂志美工部

正文部分

“你不服用任何药物?”

“不。”

医生沮丧地盯着我,试图换种方式表达他的问题。

“所以,当你早上起床的时候,你把什么送进嘴里?”他问话的语气有些懊恼,好像才是那个没听懂的人。

“通常是燕麦片,还有加奶的茶。”

“你不服用任何药物治疗高血压?心脏病?骨质疏松?“

“不。”

“什么都不服用?”

“什么都不。”

“连维生素都不吃?”

他翻遍了我的病历,答案白纸黑字写在那里:体重指数 (BMI) 为24,血压稍低于正常范围,总胆固醇低于120,没有慢性紊乱或疾病。在这张健康状况图中只有一个异常值:我最近刚过67岁。这就是为什么,当我发现给我进行年度体检的是一位新医生时,他很难相信我居然不需要为了保证正常生活而变成一个药罐子。

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